لضمان فحص جميع الترشيحات والتحقق منها بعناية قبل أن تختار اللجنة رفيعة المستوى المعنية بالجائزة الفائزين، ستأخذ عملية التقييم مسارًا على ثلاث مراحل أساسية، وستجريها ثلاث هيئات مستقلة، ولكنها متعاونة فيما بينها. وتتولى الأمانة التابعة لمركز حكم القانون ومكافحة الفساد والمجلس الاستشاري المفوَّض للتقييم، وذلك بالشراكة مع مكتب الأمم المتحدة المعني بالمخدرات والجريمة، مسؤولية إجراء عملية التقييم بشكل موضوعي ونزيه، وذلك في إطار الممارسات الجيدة الخاصة بمدونة قواعد السلوك المتفق عليها. 


الأدوار
الأمانة
يتمثل دور الأمانة في الاضطلاع بالأعمال الإدارية والإجرائية اللازمة لدعم اللجنة رفيعة المستوى المعنية بالجائزة والمجلس الاستشاري للتقييم، وذلك من أجل ضمان قدرة هاتين الهيئتين على أداء مهامهما وواجباتهما بأفضل ما لديهما من قدرات. وتتضمن هذه المسؤوليات تقديم تسهيلات تتعلق بالاتصالات والاجتماعات ذات الصلة، كما تقدم الدعم الإداري والمساعدة اللوجيستية.
من خلال العمل على مدار العام، تتولى الأمانة مهمة فحص جميع الترشيحات الواردة من أجل ضمان صلاحيتها وفقًا للإرشادات ومدونة قواعد السلوك، وذلك قبل تقديم المرشحين إلى المجلس الاستشاري للتقييم.


المجلس الاستشاري للتقييم                              
يتمثل دور المجلس الاستشاري للتقييم في دراسة واستعراض جميع الترشيحات الأولية، واختيار ترشيحات في كل فئة لكي تنظر فيها اللجنة رفيعة المستوى المعنية بالجائزة.


اللجنة العليا رفيعة المستوى المعنية بالجائزة
يوكَل إلى اللجنة رفيعة المستوى المعنية بالجائزة ممارسة تقديرها السديد واختيار فائز واحد أو اثنين للفوز بالجائزة عن كل فئة من القائمة المصغرة التي أعدها المجلس الاستشاري للتقييم.
وضمن الإطار الأخلاقي الموضح في مدونة قواعد السلوك، يتعين على أعضاء اللجنة الحفاظ على مصداقية الجائزة ومكانتها، وأن يستخدموا سلطاتهم وفقًا للفهم المتسق لمعايير التقييم والاختيار، والتي ستقدَّم لهم في صورة ملاحظات إرشادية تفصيلية وإحباطات موجزة.
 

awards

مدونة لقواعد السلوك

award
close